Recrutement
Le recrutement de compétences IT
Le recrutement de profil technique de Nearshore Tunisie au profit de nos clients réaliser la manière suivante.
Il y a une première sélection effectuée, puis une deuxième sélection technique avec vous.
Recruter des Tunisiens compétents dans le domaine IT
Le recrutement de nos compétences Tunisienne peuvent être direct
Nous pouvons nous charger des dossiers de demande d’immigration pour des compétences rare sur le territoire français afin de faire venir rapidement sous un mois environ la compétence sélectionnée.
Vous pouvez lui proposer pendant un laps de temps (un mois, 3 mois, 6 mois jusqu’à un an) une période au cours de laquelle il serait recruté par nos équipes en Tunisie puis sous-traitées directement à vos équipes.
Cette possibilité vous permet de tester la personne en mode « Remote » à un coup bien moins élevé qu’un recrutement en France. Seuls les candidats qui auront donné pleine et entière satisfaction pendant leur période d’essai à distance depuis la Tunisie serait sélectionné pour être intégré à vos équipes.
Si le candidat est rapidement opérationnel il donnera le résultat escompté rapidement vous pouvez facilement écourter cette période d’essai à distance pour le recruter. En France, au sein de votre entreprise, si vous avez des doutes vous pouvez laisser la période se continuer si le candidat ne donne pas satisfaction vous pouvez nous demander d’arrêter du jour au lendemain la collaboration avec le candidat.
Dans ces dernières conditions avec une période d’essai à distance en « Remote » vous avez l’équivalent d’un an de la période d’essai ce qui comme possibilité le droit social tunisien.
L'avantage d'une formation pour le recrutement IT
Avant d’intégrer la compétence totalement à vos équipes, nous pouvons également prévoir une période de formation de plusieurs semaines au sein de votre entreprise. Une formation au cours de laquelle le candidat sélectionné est payé par notre société tunisienne à un tarif revendu à votre entreprise intermédiaire entre le salaire Tunisien et le salaire français. Cela permet de continuer à intégrer petit à petit les candidats sélectionnés à un coût moindre tout en les motivants à venir travailler au sein de votre entreprise en France. Nous pouvons nous charger des étapes ou des procédures administratives à suivre en fonction de vos besoins et de votre organisation.
Nearshore Tunisie, spécialiste du recrutement de personnels IT
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnels IT développement web en développement embarqué développement d’applications spécifiques intégration design infographiste analyse ingénieur Big data ingénieur intelligence artificielle architecte base de données devops et cetera mais aussi depuis peu les consultants RSE par exemple ou du personnel RH afin d’aider au recrutement local en Tunisie.
Contactez-nous pour de plus amples détails donnez-nous vos besoins et nous partageons un rendez-vous ou prenons rendez-vous avec notre reprise notre dirigeant de l’agence française qui sera votre principal interlocuteur : Edouard GUILHOT